FAQ - Employeurs
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Pourquoi utiliser Techaid?
Depuis plus de 60 ans, Techaid place du personnel technique, développe et tient à jour une base de données de candidats qualifiés unique au Québec. En 1995, Techaid a commencé à convertir et à stocker tous les CV de candidats sous format électronique,
nous permettant, à nous et à nos clients, d'accéder à une des plus grandes sources de candidats techniques qualifiés au Québec.
Quels niveaux de candidats recrutez-vous?
Techaid recrute des candidats de tous les niveaux, de débutant (minimum 1 an d'expérience technique) à cadre supérieur. 90 % de notre base de données de plus de 31 000 candidats a plus de 10 ans d'expérience.
Notre base de données - Années d'expérience technique
Est-ce que Techaid place du personnel permanent et temporaire?
Oui, Techaid peut offrir du personnel permanent ou temporaire, selon les besoins du client. Le personnel temporaire peut être sur la feuille de paie de Techaid (le client paye un tarif horaire) ou sur votre service de paie (le client paye
des frais hebdomadaires).
Offrez-vous une garantie?
Oui, tous les placements permanents viennent avec notre garantie; si le candidat arrête d'être à votre emploi pour quelque raison que ce soit pendant la période de garantie, Techaid offrira un autre candidat gratuitement. (Un remboursement
optionnel calculé au prorata est aussi offert pour les clients qui décident de ne pas remplacer le candidat.)
Quelle est la différence entre la recherche contingente et retenue?
La recherche contingente fournit nos services standards gratuitement - vous payez des honoraires de placement uniquement lorsque vous embauchez l'un de nos candidats référés. Nos consultants travaillent normalement sur plusieurs recherches contingentes en même temps, en donnant la priorité à celles qui ont la plus grande probabilité de succès. Cependant, la plupart des clients opte pour la recherche contingente.
La recherche retenue est idéale pour les recherches critiques ou difficiles, assurant que votre consultant donne la priorité à votre recherche et se consacre à trouver un candidat qualifié, quel que soit le temps nécessaire. La recherche retenue nécessite un acompte payable au début de la recherche, mais offre des frais réduits pour le client sérieux.
La recherche retenue est idéale pour les recherches critiques ou difficiles, assurant que votre consultant donne la priorité à votre recherche et se consacre à trouver un candidat qualifié, quel que soit le temps nécessaire. La recherche retenue nécessite un acompte payable au début de la recherche, mais offre des frais réduits pour le client sérieux.
